3 kiểu người trong công việc: tại sao bạn hãy dám cho đi (become a successful giver)

3 kiểu người trong công việc: tại sao bạn hãy dám cho đi (become a successful giver)


37 , 5.00 , #kiểu #người #trong #công #việc #tại #sao #bạn #hãy #dám #cho #đi #successful #giver
#theMinhTruongshow #gocnhinMinhTruong

Trong con đường học tập và phát triển của bản thân tôi may mắn rất nhiều khi gặp được những người thầy, người anh, người sếp luôn sẵn lòng chỉ bảo và chia sẻ cho tôi những kinh nghiệm và kiến thức mà họ có.

Tôi chiêm nghiệm ra một điều, họ là những người giỏi, thành công và đàng hoàng. Xung quanh họ cũng là những người như họ. Đặc biệt những con người này không ngần ngại dốc hết trái tim chỉ bảo những người trẻ đi sau.

Họ tạo ra những vòng tròn lan toả điều tốt đẹp, mạng lưới những người bạn đàng hoàng. Họ sống thẳng thắn, vui vẻ và luôn tận hưởng cuộc đời với tất cả những sự tươi đẹp của nó.

Tôi tin rằng, điều đó có được là từ tấm lòng rộng mở dám cho đi.

Tôi cũng tìm hiểu thêm và đọc được hai quyển sách sách Give & Take của Adam Grant và Linchpin của Seth Godin, cả 2 tác giả đều nêu bật vai trò của những người dám chia sẻ dám cho trong thời đại internet, khoa học kỹ thuật & kinh tế phát triển như vũ bão hiện nay. Và có một nhận định chung của cả 2 đó là: muốn thành công và thịnh vượng hãy là người dám cho đi, và cho đi một cách thông minh. (tất cả đều có bằng chứng nghiên cứu)

Hãy theo dõi video và tìm hiểu thêm

Xin cảm ơn và chúc các bạn thành công!
Trân trọng
Nguyễn Minh Trường

MONG MỌI NGƯỜI ỦNG HỘ
My Youtube channel:
My Facebook page:
About myself:

#mindfultogether #growtogether

Nguồn: https://daotaobanhang.edu.vn/

Xem thêm các Video Quản trị kinh doanh khác tại: https://daotaobanhang.edu.vn/quan-tri-kinh-doanh

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *